Karriereveier – medarbeiderne våre forteller

For mange innebærer karriere å klatre oppover. Hvis du er rett person, finnes det gode muligheter for å bli leder i Philips ganske tidlig. Foruten å bli leder kan du gjøre karriere ved å fordype deg og bli spesialist på et bestemt område. Du kan også ta et skritt til siden til et annet forretningsområde og bredde kunnskapen din.

Det er mange retninger du kan velge. Philips har et stort internt arbeidsmarked som gir mulighet til utviklende arbeid i våre tre divisjoner: Medical System, Domestic Appliances & Personal Care og Lighting, i Norden eller i et av de rundt 60 landene som vi befinner oss i. Det er ditt bidrag som er avgjørende for din framtidige utvikling i Philips. Her kan du lese om noen av våre medarbeideres utvikling og karriere.

Navn: Christel Hejbjerg

Startet sin karriere i Philips: 1. september 2005

Stilling: Nordic Supply Chain Manager – Medical Systems

Utdannelse: Master Of Science i strategi, organisasjon og lederskap

Fritidsinteresser: Lese bøker

Hva jobber du med?

Til helt nylig har jeg arbeidet som Nordic Business Controller i Luminaires. I den rollen jobbet jeg med finansiell analyse, regnskap og lederskap. I dag har jeg ansvar for Supply Chain-prosessen i Medical Systems i Norden.

Hvordan synes du at utviklingsmulighetene er i bedriften?

Jeg ser svært gode utviklingsmuligheter i Philips, både personlig og for faglig utvikling gjennom opplæring. Samtidig som jeg ser en mulighet for avansement på mitt eget område, kan man også skifte til et annet område og til andre produktdivisjoner.

Hvordan har din karriere sett ut i Philips?

Jeg ble ansatt som Nordic Business Controller i Luminaires 1. september 2005, og 1. september 2007 gikk jeg til en ny produktdivisjon og et nytt arbeidsområde: Supply Chain Manager i Medical Systems.

Philips er en stor bedrift med en global virksomhet. Hvordan påvirker det deg?

For meg betyr det større muligheter for jobbrotasjon samt at jeg kan jobbe sammen med mennesker av mange nasjonaliteter og kulturer. Personlig får jeg mye ut av nettverket med mine kollegaer fra ulike produktdivisjoner i Philips. Det gir mye personlig erfaring som man ikke kan få gjennom å lese bøker.

Hva vil du si til den som vurderer en karriere i Philips?

At vedkommende virkelig må ønske det, for det krever hardt arbeid. Det er ikke noe man får gratis. Tenk også på det jeg selv har lært meg de seneste seks månedene: Det dreier seg i stor grad om gode relasjoner og nettverk, slik at man blir sett i organisasjonen.

Til slutt: Hva synes du om Philips som arbeidsgiver?

Jeg er svært glad for å arbeide i Philips. Her har jeg fått de største utfordringene og mulighetene i min karriere. Og hele tiden har jeg fått den støtten og opplæringen som jeg har trengt for å kunne utvikle meg som person.

Navn: Ferdi Ertekin

Startet sin karriere i Philips: Februar 2004

Stilling: Customer Marketing Manager, DAP

Utdannelse: Universitetsutdanning i Business Economics

Hva jobber du med?

Jeg er ansvarlig for markedsføringen av Philips’ kjøkkenprodukter i den nordiske regionen for Philips DAP. Produktene er blant annet miksere, juicemaskiner og kaffetraktere.

Hvordan synes du at utviklingsmulighetene er i bedriften?

Philips er en bedrift med en variert forretningsportefølje under én paraply: helse og livsstil. Det innebærer at det er mange muligheter i selskapet. For å utvikle karrieren sin i Philips er det nødvendig å ta egne initiativer. Man kan ikke vente på at noen skal ringe, men må selv være proaktiv og utvikle sin egen karriere. Da er det mange muligheter i bedriften.

Hvordan har din karriere sett ut i Philips?

Da jeg var uteksaminert fra universitet, begynte jeg som forbrukermarkedssjef for juicemaskiner i Corporate Center, Philips DAP i Nederland, hvor jeg jobbet i tre år. Jeg var ansvarlig for å definere en langsiktig produktstrategi og styre utviklingen og introduksjonen av juicemaskiner, basert på forbrukerinnsikt. Jeg arbeidet med en av de mest fremgangsrike produktlanseringene i DAP, av juicemaskinen i aluminium. Siden seks måneder tilbake jobber jeg i Philips DAP Norden i Sverige.

Philips er en stor bedrift med en global virksomhet. Hvordan påvirker det deg?

Jeg har alltid ønsket en internasjonal karriere. Den globale omfatningen som Philips virker innenfor, har gitt meg mulighet til å jobbe i to land og med mange forskjellige nasjonaliteter på bare tre og et halvt år. For den som er fleksibel og mobil, er en internasjonal karriere en av de store mulighetene i Philips.

Hva vil du si til den som vurderer en karriere i Philips?

Ta din karriere i dine egne hender. Vit hvor du vil, og sørg for å gjennomføre det.

Til slutt: Hva synes du om Philips som arbeidsgiver?

Som du har lest, er jeg stolt av og glad for å være en del av en bedrift som har omvandlet seg til en markedsdrevet organisasjon på svært kort tid.

Navn: Jesper Crusenborg

Startet sin karriere i Philips: August 1995

Stilling: Salgssjef New Business Norden og Baltikum

Utdannelse: Master i industriell økonomi

Fritidsinteresser: Reiser, natur, jakt og fiske

Hva jobber du med?

Jeg jobber med forretningsutvikling B2B i Norden og Baltikum. Vi leter aktivt etter muligheter for å vokse og finne nye profesjonelle markeder og B2B-kunder ved å samarbeide på tvers av divisjonene og fremstå som ett Philips. Vi har oppdaget at det er et enormt potensial for å styrke og skjerpe samarbeidet mellom forretningsområdene våre og slik kunne tilby noe som er både unikt og ettertraktet.

Hvordan synes du at utviklingsmulighetene er i bedriften?

Med så mange spennende og varierte virksomhetsområder kombinert med et globalt ”fotavtrykk”, er det få bedrifter som kan matche Philips når det gjelder mulighetene for å utvikle seg, både kompetansemessig og personlig.

Hvordan har din karriere sett ut i Philips?

Jeg begynte som trainee i Philips med tre seksmånedersperioder i forskjellige divisjoner. Siden da har jeg jobbet i en rekke stillinger innenfor salg, service og markedsføring, særlig innenfor forbrukerelektronikk (CE).

Philips er en stor bedrift med en global virksomhet. Hvordan påvirker det deg?

Helt konkret har jeg bodd i Nederland i fire år og jobbet på Philips’ hovedkontor. Der drev jeg strategiske prosjekter i Europa for CE. Det var både morsomt og utviklende, dels å få hele Europa som hjemmebane, og dels å lære hvordan bedriften fungerer ”fra innsiden”.

Hva vil du si til den som vurderer en karriere i Philips?

For den som er utadvendt og drivende, finnes det unike muligheter for å skape seg en spennende fremtid i Philips.

Til slutt: Hva synes du om Philips som arbeidsgiver?

Philips oppmuntrer deg til å bruke kreativiteten din – det er det mange bedrifter som sier, men få som tillater.